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    它具有高度發達的孔隙構造

    在企業的發展中有一個長存的矛盾：企業擔心員工缺乏進取心，同時擔心員工在提升后流失。而專注于污水處理行業的國內放心企業--（湖北活性炭系列產品誠信合作伙伴）錦豪活性炭新技術應用事業部，一直堅持人力資本增值目標優先于財務資本增值的企業發展理念。

    加強行業教育培訓是提高員工素質、煤質活性炭專業知識的重要措施，也可以說是錦豪活性炭企業的“希望工程”。（湖北活性炭系列產品誠信合作伙伴）錦豪活性炭新技術應用事業部結合自身實際情況，把提高錦豪員工素質納入錦豪活性炭人才發展戰略規劃，逐步樹立與錦豪活性炭企業文化理念同步的思維意識、并逐步提高全體錦豪人污水處理行業主要技能水平。

    社會的快速發展，污水處理行業競爭激烈，要求所有員工都需經歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調整的階段。幫助錦豪活性炭員工轉變觀念，增強學習意識、市場意識和競爭意識；幫助錦豪活性炭員工提高技能，增強抵御風險和應對競爭的能力，是致力于成為污水處理行業民族品牌的（湖北活性炭系列產品誠信合作伙伴）錦豪活性炭新技術應用事業部需盡到的職責。

    漢川煤質活性炭產品生產廠家錦豪活性炭（湖北活性炭系列產品誠信合作伙伴）錦豪活性炭新技術應用事業部另一方面要積很 引導、鼓勵和支持錦豪員工個形成濃厚的學習氛圍，并逐步形成具有錦豪企業特色的員工培訓教育體系，將培訓―考核―評價―激勵的全過程進行科學的規范管理。

    （湖北活性炭系列產品誠信合作伙伴）錦豪活性炭新技術應用事業部在全體錦豪人中提倡實行“工作學習化，學習工作化”的模式，形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵錦豪員工在完成任務的同時，結合煤質活性炭技術項目，開展煤質活性炭技術革新，為企業創造效益。

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